STATUT
Prywatnego Żłobka „Klub Malucha SMOCZEK”
w Morągu
Rozdział II
Cele i zadania Żłobka
§ 4
Cele działalności
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
Nazwa i forma organizacyjna
1. Placówka działa pod nazwą „Klub Malucha SMOCZEK”, zwana dalej „Żłobkiem”.
2. Żłobek jest niepubliczną placówką opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, działającą na podstawie przepisów ustawy
z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niniejszego Statutu.
3. Siedziba Żłobka mieści się w Morągu przy ul. Chodkiewicza 1A.
4. Organem prowadzącym Żłobek jest osoba fizyczna – Ewelina Gotówko.
5. Żłobek prowadzi działalność na terenie Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
6. Nadzór nad działalnością Żłobka sprawują organy określone w obowiązujących przepisach.
§ 2
Podstawy prawne działalności
Żłobek działa w szczególności na podstawie:
ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
aktów wykonawczych wydanych na podstawie ww. ustawy;
przepisów dotyczących standardów opieki nad dziećmi do lat 3;
przepisów dotyczących ochrony danych osobowych;
Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w Żłobku;
niniejszego Statutu;
Regulaminu Organizacyjnego Żłobka.
§ 3
Zakres działalności
1. Żłobek sprawuje opiekę nad dziećmi od ukończenia 12. miesiąca życia do końca roku szkolnego, w którym dziecko
ukończy 3 rok życia.
2. W przypadkach określonych przepisami ustawy opieka może być sprawowana do ukończenia przez dziecko 4 roku życia.
3. Żłobek zapewnia dzieciom:
1. opiekę pielęgnacyjną,
2. opiekę wychowawczą,
3. zajęcia wspierające rozwój psychoruchowy,
4. właściwe warunki odpoczynku,
5. wyżywienie zgodne z obowiązującymi normami żywieniowymi.
4. Żłobek prowadzi działalność przez cały rok kalendarzowy z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy, przerwy
techniczno-remontowej oraz innych dni określonych przez Dyrektora zgodnie z Regulaminem.
§ 5
Zadania Żłobka
Podstawowym celem Żłobka jest zapewnienie dzieciom profesjonalnej, bezpiecznej i troskliwej opieki w warunkach sprzyjających ich wszechstronnemu rozwojowi.
Cele realizowane są poprzez:
zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa fizycznego i emocjonalnego;
wspieranie indywidualnego rozwoju każdego dziecka;
stwarzanie warunków do rozwijania samodzielności;
kształtowanie prawidłowych relacji społecznych;
rozwijanie kompetencji komunikacyjnych;
wspieranie rozwoju ruchowego, poznawczego i emocjonalnego;
rozwijanie zainteresowań oraz kreatywności;
kształtowanie właściwych nawyków higienicznych i zdrowotnych;
wspieranie rodziny w procesie wychowania dziecka;
przygotowanie dziecka do podjęcia edukacji przedszkolnej.
Rozdział III
Organizacja Żłobka
§ 7
Organizacja pracy
Do podstawowych zadań Żłobka należy:
zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych;
zapewnienie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej;
prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych oraz edukacyjnych odpowiednich do wieku dziecka;
organizowanie zabaw wspierających rozwój psychoruchowy;
rozwijanie samodzielności dzieci;
wspieranie rozwoju mowy;
prowadzenie działań profilaktycznych i prozdrowotnych;
organizowanie pobytu dzieci na świeżym powietrzu;
zapewnienie dzieciom odpowiednich warunków do odpoczynku
współpraca z rodzicami oraz specjalistami wspierającymi rozwój dziecka;
realizowanie Standardów Ochrony Małoletnich;
realizowanie standardów opieki określonych przepisami prawa.
1. Statut wchodzi w życie z dniem 27.07.2026
2. Z dniem wejścia w życie niniejszego Statutu traci moc dotychczas obowiązujący Statut Prywatnego Żłobka „Klub
Malucha SMOCZEK”.
3. Statut stanowi podstawowy akt wewnętrzny regulujący organizację i funkcjonowanie Prywatnego Żłobka „Klub
Malucha SMOCZEK” w Morągu.
§ 6
Realizacja zadań wobec dzieci ze szczególnymi potrzebami
1. Żłobek zapewnia opiekę dzieciom z niepełnosprawnościami lub ze szczególnymi potrzebami rozwojowymi w zakresie
wynikającym z możliwości lokalowych, organizacyjnych i kadrowych placówki.
2. Każdy przypadek przyjęcia dziecka posiadającego orzeczenie o niepełnosprawności rozpatrywany jest indywidualnie
przez Dyrektora.
3. Warunkiem przyjęcia dziecka jest możliwość zapewnienia mu bezpieczeństwa oraz właściwych warunków opieki.
4. Żłobek współpracuje z rodzicami oraz specjalistami (w miarę możliwości) w celu zapewnienia dziecku optymalnych
warunków rozwoju.
§ 8
Personel Żłobka
1. Żłobek prowadzi działalność od poniedziałku do piątku w godzinach określonych w Regulaminie Organizacyjnym.
2. Organizację dnia określa ramowy rozkład dnia uwzględniający:
potrzeby rozwojowe dzieci,
rytm dnia odpowiedni do wieku dzieci,
czas przeznaczony na zabawę,
odpoczynek,
posiłki,
pobyt na świeżym powietrzu,
zajęcia wspomagające rozwój.
3. Maksymalna liczba dzieci objętych opieką wynosi 24.
4. Liczba dzieci przypadających na jednego opiekuna jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa.
5. Żłobek może organizować zajęcia dodatkowe wspierające rozwój dzieci.
§ 10
Do zadań Dyrektora należy w szczególności:
1. W Żłobku mogą być zatrudnieni:
1. Dyrektor,
2. Zastępca Dyrektora,
3. opiekunowie dziecięcy,
4. pielęgniarka lub położna,
5. psycholog,
6. logopeda,
7. personel pomocniczy,
8. osoby prowadzące zajęcia dodatkowe.
2. Osoby zatrudnione w Żłobku posiadają kwalifikacje wymagane obowiązującymi przepisami prawa.
3. Personel jest zobowiązany do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz uczestnictwa w szkoleniach
dotyczących bezpieczeństwa dzieci i standardów opieki.
Rozdział IV
Dyrektor Żłobka
§ 9
Dyrektor Żłobka
1. Pracą Żłobka kieruje Dyrektor, który odpowiada za całokształt działalności placówki.
2. Dyrektor reprezentuje Żłobek na zewnątrz.
3. Dyrektor odpowiada za bezpieczeństwo dzieci oraz właściwą organizację pracy placówki.
§ 11
Dostępność Dyrektora
1. organizowanie i nadzorowanie pracy Żłobka;
2. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dzieci;
3. zatrudnianie oraz nadzorowanie pracy personelu;
4. prowadzenie dokumentacji wymaganej przepisami prawa;
5. podejmowanie decyzji dotyczących przyjęcia dzieci do Żłobka;
6. współpraca z rodzicami oraz instytucjami wspierającymi rozwój dziecka;
7. organizowanie doskonalenia zawodowego pracowników;
8. nadzorowanie realizacji Standardów Ochrony Małoletnich;
9. nadzorowanie przestrzegania obowiązujących procedur bezpieczeństwa;
10. podejmowanie działań mających na celu zapewnienie wysokiej jakości świadczonych usług opiekuńczych;
11. podejmowanie decyzji w sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem, zgodnie z obowiązującymi przepisami
prawa.
§ 13
Postępowanie rekrutacyjne
1. Dyrektor przyjmuje Rodziców w sprawach dotyczących funkcjonowania Żłobka:
w poniedziałki w godzinach 14:00–15:00,
w czwartki w godzinach 8:00–10:00,
oraz w innych terminach po wcześniejszym indywidualnym uzgodnieniu.
2. Kontakt z Dyrektorem możliwy jest również telefonicznie oraz za pośrednictwem poczty elektronicznej lub aplikacji
wykorzystywanej do komunikacji z Rodzicami.
Rozdział V
Zasady rekrutacji i przyjmowania dzieci
§ 12
Warunki przyjęcia dziecka
1. Do Żłobka przyjmowane są dzieci od ukończenia 12. miesiąca życia do końca roku szkolnego, w którym ukończą 3. rok
życia, a w przypadkach określonych ustawą – do ukończenia 4. roku życia.
2. Warunkiem przyjęcia dziecka do Żłobka jest:
1. złożenie prawidłowo wypełnionej Karty zgłoszenia;
2. podpisanie umowy o świadczenie usług opieki;
3. dostarczenie wymaganych dokumentów dotyczących stanu zdrowia dziecka, jeżeli są one niezbędne do zapewnienia bezpiecznej opieki;
4. wniesienie opłaty wpisowej zgodnie z obowiązującym cennikiem.
3. Przyjęcie dziecka następuje w miarę dostępności wolnych miejsc.
4. Dokumenty składane przez rodziców powinny zawierać prawdziwe i aktualne informacje mające wpływ na bezpieczeństwo oraz organizację opieki nad dzieckiem.
§ 13a
Warunki organizacyjne przyjęcia dziecka
1. Rekrutacja prowadzona jest przez cały rok kalendarzowy.
2. O przyjęciu dziecka decyduje Dyrektor.
3. W przypadku większej liczby zgłoszeń niż liczba wolnych miejsc tworzona jest lista rezerwowa.
4. Przy kwalifikowaniu dzieci mogą być uwzględniane w szczególności:
1. rodzeństwo dzieci uczęszczających do Żłobka;
2. kontynuacja opieki przez dzieci już uczęszczające do Żłobka;
3. dzieci posiadające orzeczenie o niepełnosprawności – z uwzględnieniem możliwości organizacyjnych i lokalowych placówki;
4. kolejność złożenia kompletnego zgłoszenia.
5. Żłobek może przyjmować dzieci na pobyt całodzienny lub w ograniczonym wymiarze godzin, jeżeli pozwalają na to
możliwości organizacyjne placówki.
§ 19
1. Żłobek zapewnia opiekę dzieciom zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, z uwzględnieniem swoich możliwości
lokalowych, organizacyjnych i kadrowych.
2. Ze względu na charakter organizacji opieki, wyposażenie placówki oraz sposób sprawowania opieki nad grupą dzieci,
do Żłobka przyjmowane są dzieci posiadające umiejętność samodzielnego poruszania się.
3. Dzieci posiadające orzeczenie o niepełnosprawności lub wymagające szczególnej organizacji opieki mogą zostać
przyjęte do Żłobka po indywidualnej ocenie Dyrektora, z uwzględnieniem możliwości zapewnienia dziecku
bezpieczeństwa oraz realizacji jego potrzeb rozwojowych i opiekuńczych.
§ 15
Każde dziecko korzystające z opieki w Żłobku ma prawo do:
poszanowania swojej godności i tożsamości;
życzliwego, podmiotowego i indywidualnego traktowania;
zapewnienia bezpieczeństwa fizycznego i emocjonalnego;
ochrony przed wszelkimi formami przemocy, zaniedbania i dyskryminacji;
opieki dostosowanej do wieku, potrzeb i możliwości rozwojowych;
zabawy, odpoczynku oraz aktywności ruchowej;
rozwijania zainteresowań i uzdolnień;
wyrażania emocji w sposób akceptowany społecznie;
korzystania z odpowiednio wyposażonych pomieszczeń i placu zabaw;
właściwego żywienia zgodnego z obowiązującymi normami;
korzystania z pomocy specjalistów, jeśli wymaga tego sytuacja dziecka i możliwości organizacyjne placówki;
ochrony danych osobowych oraz poszanowania prywatności.
Rozdział VI
Prawa dziecka
§ 14
Żłobek zapewnia dzieciom realizację praw określonych w niniejszym Statucie poprzez:
tworzenie atmosfery bezpieczeństwa i wzajemnego szacunku;
organizowanie zajęć wspierających wszechstronny rozwój dziecka;
dostosowanie metod pracy do indywidualnych potrzeb dziecka;
współpracę z rodzicami oraz specjalistami;
przestrzeganie Standardów Ochrony Małoletnich.
Rozdział VII
Prawa i obowiązki Rodziców
§ 16
Rodzice mają prawo do:
1. uzyskiwania rzetelnych informacji o funkcjonowaniu dziecka w Żłobku;
2. bieżącej informacji dotyczącej rozwoju dziecka;
3. konsultacji z Dyrektorem i personelem;
4. zgłaszania uwag oraz propozycji dotyczących funkcjonowania placówki;
5. uczestniczenia w zebraniach i spotkaniach organizowanych przez Żłobek;
6. uzyskiwania informacji dotyczących planowanych wydarzeń oraz zajęć;
7. korzystania z konsultacji specjalistycznych organizowanych przez Żłobek w miarę jego możliwości;
8. wglądu do obowiązujących dokumentów wewnętrznych dotyczących funkcjonowania placówki.
9. Rodzice mają prawo do utworzenia Rady Rodziców, działającej na zasadach określonych w ustawie o opiece nad
dziećmi w wieku do lat 3.
10. Rada Rodziców może występować do Dyrektora i Organu Prowadzącego z wnioskami oraz opiniami dotyczącymi
organizacji pracy Żłobka, jakości świadczonej opieki oraz spraw związanych z funkcjonowaniem placówki.
§ 17
Rodzice są zobowiązani do:
1. przestrzegania postanowień Statutu, Regulaminu oraz zawartej umowy;
2. terminowego wnoszenia opłat;
3. przyprowadzania do Żłobka wyłącznie dziecka zdrowego;
4. niezwłocznego informowania o chorobach zakaźnych oraz innych okolicznościach mających wpływ na bezpieczeństwo
dziecka i pozostałych wychowanków;
5. przekazywania aktualnych danych kontaktowych;
6. informowania o zmianie miejsca zamieszkania, numerów telefonów oraz osób upoważnionych do odbioru dziecka;
7. punktualnego przyprowadzania i odbierania dziecka;
8. wyposażenia dziecka w wyprawkę zgodnie z wymaganiami Żłobka;
9. współpracy z personelem w zakresie opieki i wychowania dziecka;
10. odbioru dziecka niezwłocznie po otrzymaniu informacji o pogorszeniu jego stanu zdrowia.
11. pozostawienia dziecka w domu na obserwacji również w następnym dniu po jego odesłaniu ze Żłobka z powodu
wystąpienia objawów chorobowych, takich jak w szczególności gorączka, wymioty, biegunka, wysypka, nasilony kaszel
lub inne objawy mogące świadczyć o chorobie zakaźnej.
12. ponowne przyprowadzenie dziecka do Żłobka może nastąpić wyłącznie po ustąpieniu objawów chorobowych oraz gdy
stan zdrowia dziecka pozwala na bezpieczne uczestniczenie w opiece grupowej.
13. Rodzice zobowiązani są do przestrzegania zaleceń organizacyjnych Dyrektora dotyczących bezpieczeństwa dzieci oraz
organizacji pracy Żłobka, wydawanych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz niniejszym Statutem.
Rozdział VIII
Organizacja opieki
§ 18
1. Żłobek zapewnia dzieciom opiekę przez wykwalifikowaną kadrę posiadającą wymagane kwalifikacje zawodowe.
2. Organizacja pracy uwzględnia potrzeby rozwojowe dzieci oraz obowiązujące standardy opieki.
3. Liczba dzieci pozostających pod opieką jednego opiekuna jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa.
4. W przypadku nieobecności pracownika Dyrektor organizuje zastępstwo zapewniające ciągłość i bezpieczeństwo opieki.
5. Żłobek może organizować:
1. zajęcia adaptacyjne;
2. zajęcia ogólnorozwojowe;
3. zajęcia muzyczne;
4. zajęcia plastyczne;
5. zajęcia sensoryczne;
6. zajęcia ruchowe;
7. naukę języka angielskiego;
8. zajęcia logopedyczne;
9. inne zajęcia wspomagające rozwój dziecka.
§ 23
1. Żłobek współpracuje z rodzicami w celu zapewnienia dzieciom optymalnych warunków rozwoju.
2. Współpraca odbywa się w szczególności poprzez:
1. codzienną wymianę informacji;
2. zebrania z rodzicami;
3. konsultacje indywidualne;
4. uroczystości rodzinne;
5. warsztaty i spotkania edukacyjne;
6. komunikację za pośrednictwem aplikacji elektronicznej oraz innych ustalonych kanałów kontaktu.
3. Dyrektor przyjmuje rodziców zgodnie z harmonogramem określonym w § 11 Statutu lub po wcześniejszym
indywidualnym umówieniu terminu spotkania.
Rozdział IX
Odpłatność za pobyt dziecka
§ 20
Zasady odpłatności
1. Korzystanie z usług Prywatnego Żłobka „Klub Malucha SMOCZEK” jest odpłatne.
2. Rodzice lub opiekunowie prawni ponoszą opłaty za:
1. wpisowe,
2. czesne,
3. wyżywienie,
4. inne świadczenia dodatkowe, jeżeli zostały zaakceptowane przez Rodziców.
3. Wysokość opłat ustala Organ Prowadzący i podaje do wiadomości Rodziców w obowiązującym cenniku.
4. Cennik stanowi integralną część Umowy o świadczenie usług opiekuńczych.
5. Opłaty wnoszone są przelewem na rachunek bankowy wskazany przez Organ Prowadzący, do 10. dnia każdego
miesiąca.
6. Za dzień dokonania zapłaty uznaje się dzień wpływu środków na rachunek bankowy Żłobka.
7. Za opóźnienie w płatności mogą zostać naliczone odsetki ustawowe za opóźnienie.
8. Nieobecność dziecka nie zwalnia z obowiązku uiszczenia czesnego, chyba że Umowa stanowi inaczej.
9. Zasady rozliczania kosztów wyżywienia określa Regulamin Żłobka.
§ 20a
Wpisowe
1. Warunkiem ostatecznego potwierdzenia miejsca w Żłobku jest wniesienie wpisowego.
2. Wpisowe wpłacane jest po zakwalifikowaniu dziecka do przyjęcia do Żłobka oraz po otrzymaniu informacji od
Dyrektora o wpisaniu dziecka na listę dzieci przyjętych.
3. Wysokość wpisowego określa obowiązujący cennik.
4. Wpisowe jest opłatą jednorazową i przeznaczone jest na przygotowanie miejsca dla dziecka, zakup materiałów oraz
organizację procesu adaptacji.
5. Wpisowe nie podlega zwrotowi.
§ 21
Zmiana wysokości opłat
1. Organ Prowadzący zastrzega sobie prawo zmiany wysokości opłat w przypadku wzrostu kosztów prowadzenia
działalności lub zmian mających wpływ na koszty funkcjonowania Żłobka.
2. Rodzice zostaną poinformowani o planowanej zmianie z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem.
3. Zmiana wysokości opłat następuje w drodze aneksu do Umowy.
§ 21a
Dotacja celowa
1. Dzieci uczęszczające do Żłobka mogą korzystać z dotacji celowej udzielanej przez Burmistrza Miasta Morąga, zgodnie
z obowiązującą uchwałą Rady Miejskiej w Morągu oraz zasadami określonymi w przepisach prawa.
2. Kwota przyznanej dotacji pomniejsza wysokość czesnego ponoszonego przez Rodziców, o ile dziecko spełnia warunki
do objęcia dotacją.
3. Aktualna wysokość dotacji publikowana jest na stronie internetowej Żłobka oraz udostępniana Rodzicom na ich
wniosek.
4. Zmiana wysokości dotacji wynikająca z obowiązujących przepisów lub uchwał właściwych organów nie stanowi
zmiany Statutu i jest uwzględniana w rozliczeniach z Rodzicami od dnia jej obowiązywania.
Rozdział X
Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia dzieci
§ 22
1. Żłobek zapewnia dzieciom bezpieczne i higieniczne warunki pobytu zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Personel sprawuje stały nadzór nad dziećmi przez cały czas ich pobytu w Żłobku.
3. W Żłobku obowiązują procedury bezpieczeństwa, w tym procedury:
1. ewakuacji,
2. udzielania pierwszej pomocy,
3. postępowania w przypadku zachorowania dziecka,
4. ochrony małoletnich,
5. odbioru dzieci przez osoby upoważnione.
4. Pracownicy są zobowiązani do niezwłocznego reagowania na wszelkie sytuacje mogące zagrażać bezpieczeństwu
dzieci.
5. W przypadku zagrożenia zdrowia lub życia dziecka personel podejmuje działania zgodnie z obowiązującymi
procedurami oraz niezwłocznie powiadamia Rodziców.
§ 25
1. Do Żłobka przyjmowane są wyłącznie dzieci zdrowe, niewykazujące objawów chorobowych mogących stanowić
zagrożenie dla innych dzieci.
2. W przypadku wystąpienia objawów choroby podczas pobytu dziecka w Żłobku Rodzice zostają niezwłocznie
poinformowani i zobowiązani do odebrania dziecka w możliwie najkrótszym czasie, nie dłuższym niż 2 godziny od
momentu otrzymania informacji.
3. Personel Żłobka nie podaje dzieciom leków, z wyjątkiem sytuacji wynikających z odrębnych przepisów prawa lub
indywidualnych procedur uzgodnionych z Rodzicami i lekarzem prowadzącym.
4. Jeżeli dziecko zostanie odebrane ze Żłobka w ciągu dnia z powodu wystąpienia objawów chorobowych, Rodzice
zobowiązani są pozostawić dziecko w domu również w kolejnym dniu kalendarzowym w celu obserwacji jego stanu
zdrowia.
5. Dyrektor lub osoba przez niego upoważniona może odmówić przyjęcia dziecka do Żłobka, jeżeli jego stan zdrowia
wskazuje, że nie zakończył się okres rekonwalescencji lub dziecko nadal wykazuje objawy chorobowe mogące stanowić
zagrożenie dla innych dzieci.
Rozdział XI
Ochrona danych osobowych i monitoring
§ 24
1. Dane osobowe dzieci oraz ich Rodziców przetwarzane są zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych
osobowych.
2. Szczegółowe zasady przetwarzania danych określają obowiązujące w Żłobku procedury oraz klauzule informacyjne.
§ 27
Rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia
1. W celu zapewnienia bezpieczeństwa dzieci oraz ochrony mienia w Żłobku może funkcjonować monitoring wizyjny.
2. Monitoring prowadzony jest zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
3. Zasady funkcjonowania monitoringu określają odrębne procedury obowiązujące w Żłobku.
Rozdział XII
Rozwiązanie umowy
§ 26
1. Umowa o świadczenie usług opieki może zostać rozwiązana przez każdą ze stron z zachowaniem jednomiesięcznego
okresu wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, chyba że Umowa stanowi inaczej.
2. Rodzice składają wypowiedzenie w formie pisemnej.
§ 27
Rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia
Żłobek może rozwiązać Umowę ze skutkiem natychmiastowym wyłącznie w przypadku:
1. zalegania z opłatami za okres przekraczający jeden miesiąc, pomimo uprzedniego pisemnego wezwania do zapłaty i wyznaczenia dodatkowego terminu do uregulowania należności;
2. świadomego zatajenia przez Rodziców informacji dotyczących stanu zdrowia dziecka lub innych okoliczności mogących mieć wpływ na bezpieczeństwo dziecka, pozostałych dzieci lub pracowników Żłobka;
3. uporczywego lub rażącego naruszania przez Rodziców postanowień Umowy, Statutu lub Regulaminu pomimo wcześniejszego pisemnego wezwania do zaprzestania naruszeń.
§ 29
Żłobek może rozwiązać Umowę ze skutkiem natychmiastowym wyłącznie w przypadku:
1. zalegania z opłatami za okres przekraczający jeden miesiąc, pomimo uprzedniego pisemnego wezwania do zapłaty i wyznaczenia dodatkowego terminu do uregulowania należności;
2. świadomego zatajenia przez Rodziców informacji dotyczących stanu zdrowia dziecka lub innych okoliczności mogących mieć wpływ na bezpieczeństwo dziecka, pozostałych dzieci lub pracowników Żłobka;
3. uporczywego lub rażącego naruszania przez Rodziców postanowień Umowy, Statutu lub Regulaminu pomimo wcześniejszego pisemnego wezwania do zaprzestania naruszeń.
§ 28
Rozwiązanie umowy z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia
Żłobek może wypowiedzieć Umowę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, w przypadku:
1. braku współpracy Rodziców z personelem lub Dyrektorem Żłobka, uniemożliwiającego prawidłową realizację opieki nad dzieckiem, pomimo wcześniejszych rozmów wyjaśniających;
2. uporczywego nieprzestrzegania obowiązków wynikających z Umowy, Statutu lub Regulaminu, które nie uzasadniają rozwiązania Umowy w trybie natychmiastowym;
3. sytuacji, w której – pomimo współpracy z Rodzicami, konsultacji ze specjalistami oraz zastosowania dostępnych środków organizacyjnych – dalszy pobyt dziecka uniemożliwia zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom lub pracownikom Żłobka.
§ 33
Rozwiązanie Umowy przez Żłobek, zarówno w trybie natychmiastowym, jak i z zachowaniem okresu wypowiedzenia, następuje w formie pisemnej z podaniem przyczyny rozwiązania Umowy.
Rozdział XIII
Dokumentacja Żłobka
§ 30
1. Żłobek prowadzi dokumentację zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Dokumentacja obejmuje w szczególności:
1. dokumentację dzieci,
2. dokumentację organizacyjną,
3. dokumentację kadrową,
4. dokumentację związaną z bezpieczeństwem i ochroną zdrowia dzieci,
5. dokumentację wynikającą ze Standardów Ochrony Małoletnich.
Rozdział XIV
Postanowienia końcowe
§ 31
1. Statut jest udostępniany Rodzicom przed podpisaniem Umowy oraz na ich życzenie w okresie korzystania przez
dziecko z opieki Żłobka.
2. Rodzice potwierdzają zapoznanie się ze Statutem podpisując stosowne oświadczenie.
§ 32
1. Prawo uchwalania oraz wprowadzania zmian do Statutu przysługuje Organowi Prowadzącemu Żłobek.
2. Zmiany Statutu podawane są do wiadomości Rodziców w sposób zwyczajowo przyjęty w Żłobku.
§ 34
W sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem zastosowanie mają przepisy:
ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
aktów wykonawczych wydanych na podstawie tej ustawy;
przepisów dotyczących ochrony danych osobowych;
przepisów Kodeksu cywilnego;
innych powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
Adres
ul. Chodkiewicza 1A
14-300 Morąg
Pliki do pobrania
Kontakt
534 744 299
smoczek@op.pl